Структура и органы управления образовательной организацией

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации" и Уставом Школы, на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования, на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

Места осуществления образовательной деятельности:
г. Тольятти, ул. Л. Толстого, д.7 кабинеты 301, 302, 303, тел. 51-24-29
г. Тольятти, ул. Ярославская, д.8 кабинеты 420, 422, 424, тел. 79-09-01
г. Тольятти, ул. Коммунистическая, д.9 кабинеты 1-3, тел. 79-09-03

      Органами управления в Учреждении являются:
   1. Учредитель - высший орган управления - Учредитель: ООО  фирма- " Урания" , зарегистрированная Администрацией Комсомольского района г.Тольятти 21.01.94г.
   2.  Директор - единоличный исполнительный орган - Слугина Наталья Федоровна, тел. 79-09-03,e-mail: urania-tlt@yandex.ru
   3. Педагогический совет Учреждения (Положение о Педагогическом Совете ЧОУ ДО "Школа Урания")
    4. Общее собрание работников (Положение об общем собрании работников ЧОУ ДО "Школа Урания").

К исключительной компетенции Учредителя относится:
    • внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения;
    • определение приоритетных направлений деятельности Учреждения  и принципов формирования и использования его имущества, денежных средств;
    • избрание Директора и досрочное прекращение его полномочий;
    • утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
    • утверждение финансового плана Учреждения  и внесение в него изменений;
    • утверждение размеров  и форм оплаты за обучение;
    • принятие решений о создании Учреждением других юридических лиц;
    • создание филиалов и открытие представительств Учреждения;
    • участие в других организациях;
    • принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения, о назначении ликвидационной комиссии (ликвидатора) и об утверждении ликвидационного баланса;
    • утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора Учреждения;
    • рассмотрение и разрешение вопросов, вынесенных на обсуждение Директором Учреждения.
Решения по всем вопросам принимаются  Учредителем единолично.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, осуществляющий текущее руководство деятельностью Учреждения и назначаемый на должность решением Учредителя сроком на 5 (пять) лет.
     
 Директор Учреждения:
    • организует работу Учреждения;
    • представляет без доверенности Учреждение во всех отношениях с физическими и юридическими лицами (в том числе иностранными), органами государственной власти и органами местного самоуправления;
    • открывает в банках счета Учреждения, в том числе расчетный;
    • осуществляет прием на работу в Учреждение, увольнение из Учреждения, реализует от имени Учреждения иные права и обязанности Учреждения как работодателя;
    • утверждает внутренние документы Учреждения, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции Учредителя;
    • организует бухгалтерский учет и отчетность;
    • осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание;
    • распоряжается средствами и имуществом Учреждения в соответствии с решениями Учредителя, обеспечивая эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
    • организует и несет ответственность за противопожарную безопасность, технику безопасности Учреждения;
    • несет ответственность за обеспечение сохранности документов по личному составу;
    • при осуществлении прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения, добросовестно и разумно;
    • несет ответственность за результаты деятельности Учреждения;
    • выполняет другие функции, не относящиеся к компетенции иных органов управления Учреждением и  необходимые для достижения целей деятельности Учреждения и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу.
 Директор Учреждения подотчётен Учредителю и осуществляет свою деятельность на основании и во исполнение решений Учредителя.

В Учреждении действуют следующие коллегиальные органы управления:
Общее собрание работников (далее – Общее собрание) является органом самоуправления, реализующим полномочия трудового коллектива Учреждения. Трудовой коллектив Учреждения составляют граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Общее собрание состоит из всех работников Учреждения (педагогических и иных работников). Работник считается принятым в состав членов Общего собрания с момента подписания трудового договора с Учреждением.
Общее собрание проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год по инициативе: либо Директора Учреждения, либо ¼ состава Общего собрания трудового коллектива Учреждения, либо Председателя Общего собрания.
Компетенция Общего собрания:
    • рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
    • представление Директору предложений о поощрении работников Учреждения;
    • участие в обсуждении и представление Директору на утверждение локальных актов, затрагивающих права обучающихся и работников Учреждения, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции Учредителя;
    • избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
    • при коллективных трудовых спорах Общее собрание утверждает требования, выдвинутые работниками.

В Педагогический совет входят Директор, его заместители, руководители структурных подразделений, а также педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты).
Педагогический совет, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждения, имеет бессрочный срок полномочий. Педагогический совет действует на основании Положения о педагогическом совете, утвержденного Директором Учреждения. Председателем Педагогического совета является Директор Учреждения.
Основной целью Педагогического совета является объединение усилий педагогических работников по реализации образовательной деятельности в Учреждении.
Педагогический совет считается правомочным, если на его заседании присутствуют более половины от его состава.
К компетенции Педагогического совета относится:
    • вопросы анализа и оценки качества образования обучающихся, способы его совершенствования;
    • выбор форм и методов обучения;
    • выбор учебников и учебно-методических пособий при осуществлении учебного процесса;
    • внедрение в работу Учреждения достижений педагогической науки и передового преподавательского опыта.
    • выбор образовательных программ, в рамках уставных целей и предмета деятельности, и разработка учебных планов;
    • согласование режима деятельности Учреждения в соответствии с требованием действующих нормативов;
    • организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
    • разработка всех форм контроля за учебным процессом;
    • регламентация учебного процесса;
    • внесение предложений по разработке локальных актов.
 

 В Учреждении  созданы совет учащихся (Положение о Совете Учащихся) и общешкольный совет родителей (законных представителей) (Положение об Общешкольном Совете Родителей) несовершеннолетних обучающихся  по инициативе обучающихся или родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, не являющиеся органами управления, для представления их интересов в деятельности Учреждения, в том числе при принятии локальных нормативных актов Учреждения.